用人理念

重事業驅動 重團隊精神 重實際能力


人才發展觀

為适合的人才提供平台 為能創建平台的人才提供舞台


擇才原則

根據崗位需求,錄用合适的人才;

着眼公司的發展,物色、培養人才。


人才使用三原則

識人、用人、容人


無限的發展空間

重事業驅動、重團隊精神、重實際能力的用人理念,層級跨越的晉升方式,為适合的人才提供平台,為能創建平台的人才提供舞台。

公司提供暢通的技能提升機會,實行轉崗與内部招聘制度:當有相應崗位空缺時,其他部門個人有意願從事該崗位工作,可申請轉崗;當公司某個部門有重要崗位空缺時,公司所有職員都有機會參與競争上崗。


科學的薪酬體系 

公司建立了完整的薪酬體系,将為員工提供良好的職業發展平台和激勵性報酬。公司薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、工齡工資、特殊補貼、加班費、其他獎勵等組成。


福利 

公司為員工辦理養老保險、失業保險、醫療保險(含大病醫療)、生育保險、工傷保險、住房公積金;

公司每月為員工提供夥食補貼,并配備價廉物美的食堂;

享受國家規定的各種節假日;

春節、端午節、中秋節等節假日為員工發放節日物資;

公司為結婚和當月過生日的員工準備了紅包或精美禮物,經常為員工組織各種娛樂活動,豐富員工的業餘生活。


培訓體系

為豐富員工知識,提高員工的技能,積極有效地開發人力資源,公司将在各個專業領域開展員工培訓。


走進山河

山河科技是山河智能裝備集團子公司,專業從事通用航空器的研發、制造的高新技術民營企業。公司擁有一支由多學科的教授、博士、碩士、國外專家組成的研發團隊,在多年的研發實踐中積累了豐富的經驗...
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